10月15日，長城電工在天水召開推進(jìn)企業(yè)法制體系建設(shè)專題會議。
會議由副總經(jīng)理王小龍主持，長城電工總法律顧問楊中林及各子公司總法律顧問、法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
會議聽取了各子公司總法律顧問對本單位法制體系建設(shè)情況的匯報。
楊中林結(jié)合企業(yè)的實際，并引用真實案例，對經(jīng)營工作中合同審查、合同簽約、合同履行中容易發(fā)生的漏洞，進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，并進(jìn)行了法律知識的專題培訓(xùn)。同時，對如何發(fā)揮法律事務(wù)部門工作職責(zé)進(jìn)行了講解，對業(yè)務(wù)合同的評審和管理提出了具體要求。希望各子公司依照長城電工的統(tǒng)一安排，在合同管理的制度中，完善、強(qiáng)化追究問責(zé)機(jī)制，提升合同管理的水平。
王小龍對各子公司提出四點(diǎn)要求，一是要求各子公司的總法律顧問和全體法律工作者，加強(qiáng)法制意識，樹立事前預(yù)防、事中控制、事后救濟(jì)的法律思維；二是要盡快提高法律素養(yǎng)和工作能力，嚴(yán)格把好合同審查關(guān)。三要建立各子公司的法律訴訟案件統(tǒng)計制度，分析和研究涉訟案例，查漏補(bǔ)缺，堵塞企業(yè)制度建設(shè)的法律漏油洞。四要在2016年建立各子公司的法制體系建設(shè)專項工作計劃，通過具體的、切實有效的工作，推動企業(yè)法制體系的建設(shè)。