2月18日，公司召開長城電工總部中層管理人員述職述廉考評大會，對公司總部副調(diào)研員以上中層管理人員進行2013年度工作考核。
黨委書記楊春山從充分認識考評工作的重要意義、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)、本次述職述廉考核的主要內(nèi)容、相關(guān)要求等四個方面做了動員講話。
董事長楊林圍繞進行述職考核的目的和意義、針對當前中層干部工作現(xiàn)狀提出三項要求和明確“十二五”后兩年工作等三個方面發(fā)表了重要講話。
述職述廉考評大會由公司總經(jīng)理張希泰主持。
黨委副書記、紀委書記、工會主席隋威對考評工作有關(guān)事項及民主測評工作進行了說明。
此次考核分部門和個人兩個層面進行。對部門的考核的重點是各部室一年來貫徹落實公司決策、管理標準、經(jīng)營計劃、年度專項工作計劃，完成部門年度目標及重點工作情況；考核內(nèi)控和廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率以及對上年工作存在不足的改進措施和新一年的工作思路等方面。
對個人的考核重點內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。主要考核學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的路線方針政策，政治立場、道德品質(zhì)、思想理論素養(yǎng)，履行崗位職責、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所取得的成績；考核組織協(xié)調(diào)、綜合分析和是否具備勝任現(xiàn)職的能力；考核實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)精神；考核廉潔奉公、忠于職守，遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督，是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的行為等方面的情況。
按照大會述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、考核評價等方法與程序進行�？己私Y(jié)束后考核結(jié)果將記入干部檔案，作為干部調(diào)整使用、職務(wù)升降、獎勵懲處的重要依據(jù)。
在家的公司領(lǐng)導(dǎo)楊林、楊春山、張希泰、隋威、張建成、白天洪、劉勝、王小龍、費秋菊及總部全體員工參加了述職述廉大會并參與了民主測評工作。
